OVER MIJ
Toegewijde HR Partner uit Rotterdam
Ik ben een senior HR Business Partner die haar handen uit de mouwen steekt en energie én werkplezier brengt. Ik geloof dat mensen het beste presteren wanneer er een duidelijk doel is, vertrouwen, én een beetje humor. In mijn werk combineer ik een nuchtere blik met een sterke focus op relatie-opbouw, zodat we sámen de verandering vormgeven.
Wat mij drijft, is het verschil maken voor zowel de organisatie als de mensen achter het werk. Iets meegeven waar iemand jaren later nog profijt van heeft. Tegelijkertijd bouw ik graag aan professionalisering zonder de menselijke maat te verliezen. Ik krijg energie van nieuwe strategieën, transities, achterstanden wegwerken (ja, echt!) en procesverbetering. Het liefst in een groep waarin ik mijn omgeving kan enthousiasmeren en inspireren om mee te gaan in verandering.
UNIEKE AANPAK
Positieve impact op de organisatie
Collega’s omschrijven mij als toegankelijk, enthousiast, vrolijk en leuk om mee samen te werken. “Met jou kan je tenminste ook lachen” en “Oh, ik wist niet dat HR óók zo kan” hoor ik regelmatig. Ik beweeg makkelijk tussen alle lagen van de organisatie en creëer snel een sfeer waarin mensen zich durven uitspreken. Met mijn energie breng ik beweging, maak ik dingen bespreekbaar en vertaal ik complexe thema’s naar concrete stappen die écht werken in de praktijk.
Mijn doel is om energie, plezier en helderheid te brengen in verandering. Ik wil mensen in beweging krijgen, laten groeien en bijdragen aan een organisatie waarin professionaliteit én menselijkheid hand in hand gaan.
Wat kan ik allemaal voor je doen?
Organisatie
Mensen
Strategie & Organisatie
HR-strategie opzetten/bijsturen • Organisatie-inrichting advies • Functiehuis opbouwen/aanpassen • Rol- & taakverdeling evaluatie • Strategische personeelsplanning • Cultuur & kernwaarden opzetten en implementeren • Groei & schaalvraagstukken • Reorganisatie • Fusie & overname (people side) • Change management • HR-jaarplannen • Digitalisering HR
Verandering & Transitie
Verandermanagement • Cultuurverandering • Nieuwe werkwijzen • Procesverbetering • Reorganisatiebegeleiding • Fusie-integratie • Communicatie • Weerstand & draagvlak
Performance & Ontwikkeling
Functioneringsgesprekken • Beoordelingsgesprekken • Performance cyclus • Doelstellingen (KPI) • Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) • Verbetertrajecten • Loopbaanontwikkeling • Talentontwikkeling • Opleidingen • Trainingen • Coaching • Mentoring • Succession planning • Kennisborging
Instroom
Werving & selectie • Vacatureteksten • Employer branding • Arbeidsmarktcommunicatie • Selectiegesprekken • Assessments • Referentiechecks • Aannameadvies • Contractvoorstellen • Inhuur externen • Recruitmentproces • Candidate experience
Onboarding & indiensttreding
Onboardingprogramma opstellen/reviewen • Buddy-systemen opzetten • Proeftijdbegeleiding • Eerste-100-dagen plan
Arbeidsvoorwaarden & contracten
Arbeidsovereenkomsten opstellen/reviewen • Contractbeheer • Salarisstructuren opzetten/reviewen • Functiewaardering • Secundaire arbeidsvoorwaarden advies • Bonus & incentives plannen maken • CAO-toepassing • Thuiswerkbeleid • Mobiliteitsbeleid
Wetgeving & Compliancy
Beleidscheck • Audit voorbereiding • Wet verbetering poortwachter • AVG & privacy • Dossiervorming en opbouw • Ontslagprocedures • Disfunctioneren • Vaststellingsovereenkomsten • Arbowet • Integriteit • Klokkenluidersregeling • Gedragscodes • Medezeggenschap (OR/PVT)
HR Data & Sturing
HR-rapportages • Dashboards • Verzuimanalyses • Verloopanalyses • Personeelskosten • HR-kengetallen • Trends & inzichten • Datagedreven HR
HR Processen & Systemen
HR-processen optimaliseren • HR-handboek reviewen/maken • Werkinstructies reviewen/maken • HR-informatiesystemen optimaliseren/kiezen • Personeelsdossiers beheren/optimaliseren • Digitalisering begeleiding • Standaardisatie
Verzuim & Inzetbaarheid
Sparringspartner • Advies bij lastige gesprekken • Coachend leidinggeven • Feedback • Performancegesprekken • Teamdynamiek • Conflictbemiddeling • People management skills • Managementtraining • Workshops
Leidinggeven & Management
Sparringspartner • Advies bij lastige gesprekken • Coachend leidinggeven • Feedback • Performancegesprekken • Teamdynamiek • Conflictbemiddeling • People management skills • Managementtraining • Workshops
Cultuur, Gedrag & Relaties
Bedrijfscultuur • Waarden & normen • Psychologische veiligheid • Sociale veiligheid • Medewerkerstevredenheid • MTO • Teaminterventies • Informele klachten • Conflicthantering • Betrokkenheid vergroten
Uitstroom & Offboarding
Opzeggingen • Ontslagbegeleiding • Exitgesprekken • Dossiervorming • Kennisoverdracht • Offboarding • Verloopreductie • Vaststellingsovereenkomst • Ontslagaanvragen