Rust, zekerheid en partnerschap,
zonder gedoe
HR ondersteuning voor kleinere organisaties
Mijn 'Rotterdamse' ondernemershart..
Ik ben opgegroeid in Rotterdam, tussen de kleine ondernemers. Daar heb ik gezien en geleerd wat écht hard werken is: hoeveel er gedaan moet worden en hoe weinig ruimte er is voor gedoe. Alles wat er gebeurt heeft direct impact op je planning en bedrijfsvoering. Één zieke medewerker, één misverstand of één lastig gesprek voel je meteen. Regelmatig hoorde ik daar de woorden: “Ze zeggen niet voor niets: je wenst je ergste vijand nog geen personeel toe.” Niet omdat mensen het probleem zijn — juist niet — maar omdat gedoe onzeker maakt, tijd kost en veel energie vraagt.
Na 15 jaar ervaring als HR Business Partner weet ik hoe je dat gedoe kunt wegnemen en vaak zelfs kunt voorkomen. Zonder zweverig gedoe, gewoon pragmatisch. Zodat het werken weer leuk wordt. Voor jou én voor je mensen.
Een blik op jouw bedrijf
Wil je weten of je voldoet aan alle wettelijke eisen van personeelsbeleid? Of wil je daarnaast ook werken aan de cultuur, structuur en leiderschap in jouw bedrijf? Kies dan voor de HR Basisscan of HR Organisatiescan.
HR Basis Scan
Zeker weten dat de basis op orde is, zonder poespas. Binnen een week heb je duidelijkheid.
Handig voor:
Als het lekker loopt en je wilt weten of wettelijk alles klopt.
HR Organisatiescan
Jouw complete bedrijf HR technisch doorgelicht. Binnen 3 weken weet je wat je te doen staat.
Handig voor:
Wanneer je aan de slag wilt, maar niet goed weet waar te beginnen.
Hoe kan ik je ontzorgen?
Voor iedereen een passende oplossing
HR Sparringskaart
Een strippenkaart om dienstverlening af te nemen. je betaalt per inzet en kan me bellen wanneer je wilt.
Handig voor:
Organisaties tot 10 personen, projecten of zeer sporadisch advies.
HR Partner voor jou
Jij kan me altijd bellen als je zorgen hebt, wilt sparren of insparatie nodig hebt. Voor een vast bedrag per maand.
Handig voor:
Organisaties met één (eind)verantwoordelijke of regelmatig advies.
Lees verder
HR Partner voor je bedrijf
Al jouw leidinggevenden mogen mij bellen als ze dat nodig hebben, voor een vast bedrag per maand.
Handig voor:
Organisaties met meerdere leidinggevenden of grotere veranderbehoefte.
Alle informatie op een rij
HR Basis Scan
Binnen een week heb je duidelijk of je personeelsbeleid compleet is en aan de wettelijke eisen voldoet.
Wat je krijgt:
-
Een korte intake (45 min)
Hierin bespreken we hoe jouw organisatie er uit ziet, en leg ik uit welke documenten ik van je nodig heb om de scan te doen. -
Documentencheck
Ik neem de doorgestuurde contracten, beleidsstukken, en eventuele procedures uitgebreid door, en check ze op volledigheid. -
Analyse
Ik onderzoek de welke documenten incompleet zijn, ontbreken en wat het eventuele risico hiervan is. -
Terugkoppeling (binnen een week)
Je krijgt van mij een rapport waar met een stoplicht model instaat wat de concrete stappen zijn die je zelf kunt nemen.
€ 850,-
Let op: Dit bedrag is exclusief btw. Deze dienst is eenmalig en zonder verdere verplichtingen.
HR Organisatiescan
Binnen een maand heb je een compleet beeld van hoe jouw bedrijf ervoor staat op HR gebied. Je weet waarmee je kan beginnen als je verder aan de slag wilt, waar je risico's en kansen liggen.
Wat je krijgt:
-
Een korte intake (45 min)
Hierin bespreken we hoe jouw organisatie er uit ziet, en leg ik uit welke documenten ik van je nodig heb om de scan te doen. -
Documentencheck
Ik neem de doorgestuurde contracten, beleidsstukken, en eventuele procedures uitgebreid door, en check ze op volledigheid. - Interviews (max 3)
Jij wijst een aantal mensen aan binnen jouw organisatie die iets kunnen vertellen over de cultuur en het leiderschap, ik neem bij hen een uitgebreid interview af om beeld te krijgen van de normen, waarden en cultuur. -
Analyse
Ik onderzoek de welke documenten incompleet zijn, ontbreken en wat het eventuele risico hiervan is en analyseer de uitkomsten van de interviews. -
Terugkoppeling (binnen een maand)
Je krijgt van mij een rapport waar met een stoplicht model instaat wat de concrete stappen zijn die je zelf kunt nemen.
€ 2550,-
Let op: Dit bedrag is exclusief btw. Deze dienst is eenmalig en zonder verdere verplichtingen.
HR Sparringskaart
Met de HR Sparringskaart ik sta voor je klaar zodra je me nodig hebt. Een kaart bevat 5, 10 of 15 'inzetten', die je kunt gebruiken wanneer het nodig is. Je betaalt hiermee per vraag. Afhankelijk van de zwaarte van de vraag kost dit 1, 2 of 3 inzetten. Benieuwd waar je mij vragen over kan stellen? Kijk dan bij wat ik voor je kan doen.
1 inzet bij gerichte vraag of check:
Bijvoorbeeld bij:
- Check op e-mail/brief;
- Second opinion op aanpak;
- Antwoord op de vraag: "mag ik dit zo doen/zeggen".
2 inzetten bij meedenken of afweging maken:
Bijvoorbeeld bij:
-
Zieke medewerker met bijzonderheden;
-
Spanningen in klein team;
-
Advies over "Hoe voer ik dit gesprek?";
-
Besluit voorbereiden met risico-inschatting.
3 inzetten bij complexe casus of escalatie:
-
Dreigend conflict / exit;
-
Langdurig verzuim;
-
Juridisch gevoelig besluit;
-
Meerdere stakeholders.
De HR Sparringkaart bestaat uit drie varianten:
- HR Sparringkaart Brons voor €395,-
Bevat 5 inzetten en is 12 maanden geldig. - HR Sparringkaart Zilver voor €750,-
Bevat 10 inzetten en is 12 maanden geldig. - HR Sparringkaart Goud voor €1.095,-
Bevat 15 inzetten en is 12 maanden geldig.
Let op: Alle bedragen zijn exclusief btw. De HR Sparringskaart is alleen af te nemen icm met de HR Organisatiescan om voldoende passend advies te kunnen geven.
HR Partner voor jou
Ideaal voor ondernemers die hun HR netjes willen regelen, zonder er dagelijks mee bezig te zijn. Je betaalt een vast bedrag per maand, ongeacht jouw hoeveelheid vragen. Benieuwd waar je mij vragen over kan stellen? Kijk dan bij wat ik voor je kan doen.
Wat je krijgt:
-
Een vast overleg moment per maand.
Hierin sparren we over wat er bij jou speelt; heb je vragen, twijfels, of moet je keuzes maken? Als er updates zijn vanuit mijn vakgebied deel ik die met je. -
Alle vragen die je hebt kunt je mailen of appen
Een briefje checken? Even meelezen? Snelle vraag over je cao? Stuur maar door, binnen een dag heb je antwoord. -
Telefonisch bereikbaar bij urgentie
Denk aan een ziekmelding, conflict of lastige medewerker. -
Signalering & praktisch advies
Ik zie patronen en risico’s voordat ze problemen worden. - 25% Korting op meerwerk
Dossieropbouw, intensieve casusregie, beleidsdocumenten en/of thema workshops worden voor gereduceerd tarief aangeboden.
€495 - €1295 per maand
Het voor jou passende bedrag wordt na een uitgebreide intake vastgesteld op basis van organisatiegrootte (hoeveel mensen, leidinggevenden, locaties) en complexiteit (hoeveelheid lopende casussen, aantal, arbeidsvoorwaardenregelingen en/of CAO's etc).
Let op: Minimum looptijd van 3 maanden, daarna per maand opzegbaar.
HR Partner voor jouw bedrijf
Ideaal voor grotere ondernemers HR netjes willen regelen, zonder er dagelijks zelf mee bezig te zijn. Je betaalt een vast bedrag per maand, ongeacht jouw hoeveelheid vragen. Benieuwd waar je mij vragen over kan stellen? Kijk dan bij wat ik voor je kan doen.
Wat je krijgt:
-
Een vast overleg moment per maand voor jou, en al je leidinggevenden.
Jouw leidinggevenden kunnen aangeven wat hun vragen of zorgen zijn, en ik help ze. Ik help hen om hun afdeling goed te runnen, en bespreekt de patronen hiervan met jou in ons maandelijks overleg. Als er updates zijn vanuit mijn vakgebied deel ik die met je. -
Alle vragen die je hebt kunt je mailen of appen, of ik beheer je interne HR mailbox.
Een briefje checken? Even meelezen? Snelle vraag over je cao? Stuur maar door, binnen een dag heb je antwoord. -
Telefonisch bereikbaar bij urgentie
Denk aan een ziekmelding, conflict of lastige medewerker. -
Signalering & praktisch advies
Ik zie patronen en risico’s voordat ze problemen worden. - 25% Korting op meerwerk
Dossieropbouw, intensieve casusregie, beleidsdocumenten en/of thema workshops worden voor gereduceerd tarief aangeboden.
€1295 - €3595 per maand
Het voor jou passende bedrag wordt na een uitgebreide intake vastgesteld op basis van organisatiegrootte (hoeveel mensen, leidinggevenden, locaties) en complexiteit (hoeveelheid lopende casussen, aantal, arbeidsvoorwaardenregelingen en/of CAO's etc).
Let op: Minimum looptijd van 3 maanden, daarna per maand opzegbaar.